| 问题 | 厦门市的工伤伤残赔偿标准及计算方法 |
| 释义 | 厦门6级工伤伤残赔偿标准与计算方法：一次性伤残补助金赔偿金额为本人工资的16个月；护理费赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的40%（大部分不能自理）；伤残津贴赔偿金额为本人工资的60%；其他。 法律分析 厦门6级工伤伤残赔偿标准与计算方法：一次性伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×16个月；护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×40%（大部分不能自理）；伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×60%；其他。 拓展延伸 厦门市工伤保险制度与赔偿计算 厦门市工伤保险制度与赔偿计算是指根据厦门市相关法律法规，对工伤事故发生后的伤残赔偿进行规定和计算的制度。根据厦门市工伤保险制度，工伤事故发生后，受伤职工可以享受一定的伤残赔偿金，以弥补其因工伤导致的伤残程度对工作能力和生活质量的影响。赔偿计算主要根据职工的工资、工龄、伤残程度等因素进行综合评估，以确定最终的赔偿金额。厦门市工伤保险制度与赔偿计算的目的是保障工人的合法权益，提供合理的赔偿机制，促进工伤事故的预防和职工的安全保障。 结语 厦门市工伤保险制度与赔偿计算，根据相关法律法规，为受伤职工提供了一定的伤残赔偿金，以弥补工伤对其工作能力和生活质量的影响。根据工资、工龄、伤残程度等因素进行综合评估，最终确定赔偿金额。该制度旨在保障工人的权益，提供合理的赔偿机制，促进工伤事故的预防和职工的安全保障。 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 |
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