| 问题 | 工资发现金属于偷税吗？ |
| 释义 | 偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税，发现金工资，如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为，但需要提供没有纳税的证据，因为企业财务内部的操作也看不到，也有可能公司代缴了个税，而没有从工资中直接扣除。如果有确凿证据，可以到税务举报，税务会查公司的。 一、个人所得税被别人公司盗用怎么处理 个人所得税被别人公司盗用可以诉讼，也可以直接通知对方停止侵权。 相关法律明确居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得为综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。如果信息被盗用，可能导致该纳税人年度综合所得升高，最终影响个税缴纳。个人所得税被别人公司盗用，属于公司侵犯个人权益的行为，侵权行为的违法性及时违反法律的规定，为法律所不许，其实质就是违反法律所规定的义务。 当事人可以向税务机构咨询下盗用你身份证注册的公司交税情况，若该公司有交过税，税务也会登记详细的资料，如果没有进行交税，向税务部门证明公司盗用了个人信息，把自已的情况向税务机构反应下，这些都可以作为以后不确定性事件发生的证据。 二、有工资不交税可以吗 有工资交不交税是根据工资金额来定，具体如下： 1、工资到了五千的时候，会进行收取个人所得税； 2、要是没有达到五千金额的，就不用交纳个人所得税。 发工资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数全月应纳税所得额。 三、工资扣税还能还回来吗 工资扣税一般不能还回来，是否会返还需要看国家是否有相关的退税政策。依法纳税是每个公民的义务，雇佣单位在用人的时候也有义务代扣代缴个人所得税，只要没有多缴一般是不会退还的。个税手续费返还，是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比例取得返还的手续费。根据税法的相关规定，“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。 正常来讲，申请个税退还的正当理由大致分为七种： 1、上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。 2、上年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的。 3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业（职业）年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。 4、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的。 5、纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。 6、预缴税款时，未申报享受或者未足额享受综合所得税收优惠的，如残疾人减征个人所得税优惠等。 7、有符合条件的公益慈善事业捐赠支出，但预缴税款时未办理扣除的。 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得依照相关规定缴纳个人所得税。纳税年度自公历一月一日起至十二月三十一日止。 个人所得税的税率具体如下： 1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； 2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； 3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 应纳税所得额的计算具体如下： 1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额； 2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额； 3、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额； 4、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元，四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额； 5、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额； 6、利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。 |
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