| 释义 |
劳动仲裁可以强制执行。                根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规章的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规章向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规章。前款规章的期间，从法律文书规章履行期间的最后一日起计算；法律文书规章分期履行的，从规章的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规章履行期间的，从法律文书生效之日起计算。,法律依据,《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第二百三十九条 申请执行期限申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规章。前款规章的期间，从法律文书规章履行期间的最后一日起计算;法律文书规章分期履行的，从规章的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规章履行期间的，从法律文书生效之日起计算。,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规章的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规章向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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