| 释义 |
责令支付赔偿金是行政处罚吗去了人社局（劳动局）投诉，劳动行政部门责令老板限期支付未支付的，责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；去人社局（劳动局）申请仲裁，仲裁裁决书或者调解书生效后老板逾期未支付工资的，劳动者可以申请法院强制执行。
责令支付赔偿金不是行政处罚。行政处罚的种类有以下几种，但不包括责令支付赔偿金：(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
可以责令支付赔偿金的情况有：
（1）无故克扣或拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）劳动合同终止后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。孩子抚养费没有支付，起诉后仍然不支付的，能强制执行吗？《劳动法》第九十一条
该内容由 吴晓丹律师
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