| 问题 | 被拖欠劳动报酬应该怎么申请执行支付令 |
| 释义 | 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。所谓支付令，即监督程序，是指人民法院根据债权人的支付金钱和证券的申请，以支付令的形式，督促债务人限期履行义务的特殊法律程序。根据民事诉讼法的规定，债权人要求债务人支付款项。证券符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （一）债权人与债务人无其他债务纠纷的； （二）支付令可以交付给债务人。申请书应当注明要求付款或者证券的数量以及所依据的事实和证据。拒绝支付劳动报酬必须承担刑事责任吗？真相：不是分析：公司拒绝支付大量劳动报酬的，应当承担刑事责任。根据刑法规定，以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定进行处罚。前两种行为尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。【提醒】不给劳动报酬怎么办？ 一、向当地劳动保障监察部门投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、通过诉讼解决，这里有三种情况。第一种情况是针对劳动争议案件。劳动仲裁后，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。二是劳动仲裁后，双方服从劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以向法院申请强制执行。三是属于劳务欠薪类的，可以直接向法院提起民事诉讼。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 |
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