| 问题 | 劳动支付令申请规定 |
| 释义 | 申请劳动支付令需要满足四个条件，包括债权人发出的请求涉及有价证券、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在其他债务纠纷、支付令能够送达债务人。没有借条也可以申请支付令，但必须是债权人提起的督促程序案件，且债务人负有给付金钱或有价证券的义务，且债权人与债务人之间没有其他债务纠纷。 法律分析 劳动支付令申请需满足以下几个条件： 1. 债权人发出的请求必须涉及债务人支付金钱、汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券。 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据。 3、债权人与债务人之间不存在对待给付义务，即债权人与债务人没有其他债务纠纷。 4、支付令必须能够送达债务人。 一、没有借条可以申请支付令吗 没有借条满足法定条件的就可以申请支付令： 1、有权提起督促程序的，只能是债权人。 2、案件必须是给付之诉。即要求债务人履行一定给付义务，确认之诉和变更之诉不适用督促程序且，督促程序只适用于债权人要求债务人给付金钱，有价证券的案件，除此以外，要求债务人给付特定物，返还建筑物，为一定行为的案件，都不能申请适用督促程序.所谓金钱，是指作为流通手段和支付手段的货币价证券指券面所表示的财产权利必须实际持有其券才得以实现的证券，如本票，汇票，支票，股票，公债，国库券，提货单，抵押单等.可以适用督促程序的给付之诉的案件，如借款，借贷，有效买卖欠款，赊销，代销欠款等。 3、债权人与债务人没有其他债务纠纷的。 督促程序中的申请人必须是债权债务关系中的债权人，而且债务人也不负有履行其他债务的义务.具体地说，就是债权人对债务人不负有对等给付的义务，或者对等给付义务已经履行完毕外，还包括债权人与债务人之间虽然另有债权关系，但按其性质，不能与债权人的权利发生抵销的情况。 4、请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并已载明请求所依据的事实和根据。 结语 根据上述劳动支付令申请的条件，债权人需要满足四个条件才能申请支付令。其中，债权人与债务人之间不存在对待给付义务是必要条件之一。此外，债权人对债务人不能负有其他债务的义务，并且支付令中的请求给付的金钱或证券已到期且数额确定，并已载明请求所依据的事实和根据。因此，债权人需要仔细了解这些条件，以避免支付令申请被驳回。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十二章 附 则 第九十八条 本法自2011年7月1日起施行。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十二章 附 则 第九十八条 本法自2011年7月1日起施行。 |
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