| 释义 |
法律分析：处理职业病赔偿案件需要了解相应的法律规定和赔偿标准，但是否需要聘请专门的律师，取决于具体案件的复杂程度和纠纷的大小。如果案件比较简单，可以由当事人自行处理；如果案件较为复杂或存在争议，就需要寻求法律专业人士的帮助来进行法律分析和处理。
法律依据：
1.《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条：“用人单位无论有无过错，应当依法承担因劳动者患职业病而造成的经济损失和其他损失，包括但不限于医疗费、护理费、误工费、伤残津贴、生活补助费、救助费、丧葬补助费等。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：“用人单位违反劳动安全卫生规定，因而造成劳动者发生职业病或者工伤的，应当承担赔偿责任。”
3.《最高人民法院关于审理职业病赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：“职业病是用人单位侵权的结果，应当由用人单位承担赔偿责任。”
综上所述，处理职业病赔偿案件需要了解相关法律规定和赔偿标准，对于复杂或存在争议的案件，建议寻求法律专业人士的帮助来进行处理。
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