工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办？
释义	法律分析：用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的，劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。
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