试用期员工怎么辞退-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工怎么辞退
释义	法律分析：在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的2)严重违反用人单位的规章制度的3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十一条用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	拘留天数一般多少几天？行政拘留天数是如何计算的？法律规定被拘留怎么算天数？行政拘留天数应该怎么算？拘役天数是怎么计算的拘留天数有何规定？行政拘留天数如何计算？行政拘留的拘留天数怎么计算拘留天数的计算方法行政拘留天数怎么计算刑事拘留的天数怎么算刑事拘留天数怎么算刑事拘留时间怎么样算天数？刑事拘留天数应该怎么算？拘留都是几天拘留一般是多少天刑事拘留30天放人流程刑事拘留40天出来了刑事拘留33天了出来的可能性大吗刑事拘留30天放人概率延长拘留30天中间能放人吗? 拘留23天了有出来的可能吗拘留所30天算什么性质拘留三天有哪些原因刑事拘留30天一般是什么情况 demand for extradition raised by several countries demand for international preliminary examination demand for reimbursement demand for restitution demand for termination of infringement demand guarantee demanding with menaces demand letter demand letter Demand Letter For Money Owed demand loan demand loan secured demand note demand note demand of proof demand of recall demand of view demand-oriented pricing demand payment demand the payment of a debt or loan demand with menaces demarcate demarcate a boundary demarcated national boundary lines demarcation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。