| 问题 | 注册新公司有哪些优惠政策 |
| 释义 | 注册新公司的优惠政策有以下四点： 1、阶段性减免增值税小规模纳税人增值税； 2、小型微利企业和个体工商户延缓缴纳所得税； 3、阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费； 4、阶段性减免以单位方式参保的有雇工的个体工商户职工养老、失业、工伤保险。 以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户，和各类灵活就业人员，可自愿暂缓缴费。 一、吉林社会保险缴费政策有哪些新调整？ 1、不再实施阶段性减免和缓缴企业养老保险、失业保险、工伤保险费政策，各项社会保险费按相关政策规定正常征收。 2、阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。 3、社会保险个人缴费基数上下限，按全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300％、60％核定。 4、灵活就业人员在规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，选择按月、按季、按半年、按年缴费。灵活就业人员自愿暂缓缴费的，可于年底前进行补缴，缴费基数在当年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。参保人员领取失业保险金或失业补助金期间，可以灵活就业人员身份由个人缴纳企业职工基本养老保险费。 二、劳动合同是不是必须交社保 凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。第二，单位为员工缴纳社保的主要内容，包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。其中涉及到个人需要按比例缴费的为养老保险、医疗保险、失业保险。计划生育险和工伤保险个人一般不用缴费，全部由用人单位承担。第三，非全日制就业的灵活就业人员。非全日制就业的灵活人员，包括无雇工的个体工商户、小时工、临时工等城镇就业人员，由于其收入来源不稳定，就业方式比较灵活，所以叫“灵活就业人员”。对于这部分人员，国家鼓励他们自愿参加社保缴费登记，对于部分困难的人员，还可以申请社保补助，以保障他们今后“老有所养”。 |
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