| 释义 |
公务员工资是国家发放到地方哦，地方发放到个人。
国家公务员工资是由政府承担，具体来说是工作部门所属的财政部门发。如果你属于市县级行政机关，公务员工资由所在地组织人事部门审核、由财政部门核发到个人账户。如果是国家、省级直属机关，则由管理机构委托所在地财政部门核发到个人账户，最终转移支付。
一、公务员的工资组成
1、基本工资。维持本人基本生活的费用，执行的标准是根据公务员个人的职务和级别，如果一样，相应的基本工资相同。
2、职务工资。主要遵循按劳分配的原则，公务员个人的职务、责任和工作难易度，决定了职务工资的多少。我国的公务员有12个大的职务层次，对于的职务工资档次是不一样的。
3、级别工资。一个级别对应一个工资标准，级别是根据公务员个人的资历、能力等因素来确定，共有27个级别。
4、工龄工资。这个很好理解，工作年限越长，工龄工资自然也就越多。
5、奖金和津贴。拉开公务员与公务员之间收入的关键因素，奖金简单来说就是年终奖，根据年终考核的结果来决定是否发放，而津贴的组成有很多，比如岗位津贴、车补、房补等。
二、公务员的其他福利
1、工时制度。公务员基本上每天的工作时间就是8个小时，一周5天即40个小时，享受国家法定节假日，如果加班不能安排调休，会直接发放加班补贴。
2、探亲制度。年满1年的公务员，可以享受最长30天的探亲假期，在此期间的工资也会政策发放。
3、年假制度。主要根据公务员个人的工龄来调整，比如工龄满10年不满20年，每年都会有10天的年假。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。
《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
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