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问题 欠薪是否可以申请先予执行
释义
    你可起诉该公司并申请先予执行。根据有关规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,按照普通民事纠纷受理。据此,你可以持欠条直接到法院提起民事诉讼。根据《民事诉讼法》第106条的规定,对于追索劳动报酬的案件以及因情况紧急需要先予执行的案件,法院根据当事人的申请,可以裁定先予执行。由于你诉求的是劳动报酬,而且又具有急需该笔钱给父亲治病的情况紧急,加之你与公司的权利义务关系明确,对方有履行能力,决定了你符合先予执行的条件。法院受理后经审查上述情况属实,即裁定该公司先行支付你工钱,而无需等到法院审判后。
    劳动争议先予执行如何申请
    仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
    农民工工资是否可以先予执行
    可以。人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。人民法院裁定先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。
    劳动仲裁后是否可以先予执行
    可以,但有条件。法律规定仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
    劳动仲裁裁决先予执行条件是什么
    劳动仲裁裁决先予执行条件如下:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
    劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有哪些
    劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有以下这些:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
    
     该内容由 冯辉律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/28 0:32:59