试用期签的合同属于正式合同吗-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期签的合同属于正式合同吗
释义	劳动者在试用期签的合同如果包含法定的必备的条款，是正式合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，而劳动者对用人单位是否符合其要求也进行考核的期限。一、劳动合同的试用期最长为多久试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、合同三年试用期怎么算如果劳动合同期限是三年，则试用期应该不超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期指在劳动合同期限内用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的一段时间。三、劳动者应该如何约定试用期？劳动者约定试用期的方式如下： 1，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。, 2，以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	合作开发完成的发明创造成果归谁合作开发完成的发明创造成果应该归谁呢合作开发完成的发明创造成果归谁合伙人出了事故谁负责例子合伙人出了事故谁负责例子刑他是什么意思啊 -法律知识职工奖惩条例废止原因公安机关惩戒是什么意思? 铁路局取消干部令意义法律问题实施惩戒应遵循的要求禁放鞭炮是谁提议的实施惩戒应遵循的要求禁放鞭炮是谁提议的人才激励办法 ? 职工奖惩条例废止原因生活中公民可采取几种方式监督高空抛物未造成后果进航天单位政审要求严格吗达维德把世界各国的法规制度划分为光伏扶贫政策国家光伏发电项目可靠吗光伏发电补贴多少年？光伏发电补贴多少年光伏发电并网规定？光伏发电补贴多少年？ guardian ad litem guardian ad litem Guardian Ad Litem guardian ad litem guardian ad litem guardian allowance guardian and ward guardian by appointment guardian by election guardian by nature guardian by nurture guardian by parental appointment guardian by statute guardian by testament guardian of entrustment guardian of person guardian of property guardian of the estate guardian's bonds guardians by estoppel guardian's guarantee system guardianship guardianship Guardianship guardianship and curatorship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。