| 问题 | 税后工资如何计算成税前工资 |
| 释义 | 1．个税是单位代扣（交给国家），单位不会代付； 2．还需要考虑社保缴费。好的单位是有可能代付个人的社保部分的。 3．税后反推税前，是和所在城市有关系的，因为社保的缴费比例、社平工资等各地是不同的。 如果是在北京，反推成税前约11608元，个税是1031，个人缴纳的四金（社保＋公积金）约2577，单位缴纳的六金约5119。如果单位代交个人四金，则税前为9031。 上海、成都税前分别约为10957元及10259元。 税后收入＝税前收入－（个人社保缴费＋公积金缴费）－个人所得税 其中： 个人所得税＝（应纳税所得－2000）＊适用税率－速算扣除数 应纳税所得＝税前收入－（个人社保缴费＋公积金缴费） 一、保险行业个税怎么算 工资扣税，是指扣除个人所得税。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。 现在个税起征点是5000元，适用超额累进税率为5％至45％，自2011年9月1日起实施。 工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数 实发工资＝应发工资－四金－缴税。 全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000 扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算 二、中高收入工薪阶层可省几百元 举例说明： 小明在2018年一月份税前工资18000元，他需要缴纳各项社会保险金3900元，那么他的税后工资是多少呢？ 按照上面的计算公式 应纳税所得额＝（应发工资－社保金）－3500＝18000－3900－3500＝10600元。 参照上面的工资税率表不含税部分，超过9，000元至35，000元的部分，则适用税率25％，速算扣除数为1055。 缴费＝应纳税所得额＊税率－速算扣除数＝10600＊25％－1055＝1595元。 实发工资＝应发工资－四金－缴税＝18000－3900－1595＝12505元 小玉现在工资18000元，每月需要缴纳个人所得税1595元，到手工资金额12505。 那么如果调整起征点到5000后，能够少交多少个人所得税呢？ 应纳税所得额＝18000－3900－5000＝9100元。 缴费＝9100＊25％－1055＝1220元。 实发工资＝18000－3900－1220＝12880元 也就是说小明由原来需要缴纳1595元个人所得税变为1220元，减少了375元。 |
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