| 问题 | 工资改革保留津贴是什么 |
| 释义 | 工资改革对事业单位的影响及相关政策：中编办、人保部等部委正在制定指导性文件，将逐步减少财政补贴，推动事业单位走向市场；保留津贴补贴范围为公务员及相关单位；工资改革政策包括提高教师、护士工资、农林科技人员继续执行规定、军队转业干部和退役运动员按现聘岗位套改工资等；津贴比例高出30%的部分纳入绩效工资总量，特殊岗位津贴补贴逐步纳入；未聘用人员参与收入分配制度改革，获荣誉称号的人员可适当提高薪级工资。 法律分析 一、什么是工资改革 涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。“财政补贴”的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而“自收自支”的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的“过渡期”。而“参公”和“全额拨款”类的事业单位，短期内相对较为“保险”。此外，一些事业单位将被重组或剥离。 二、工资改革保留津贴是什么 国家规范公务员津贴补贴的范围为：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位。 规范公务员津贴补贴的实施时间为：从2007年1月1日起。 实施办法：统一津贴补贴标准，全区公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准，发放标准按省正式批准的方案执行。 三、工资改革的相关政策 (一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。 (二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员，继续按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)的规定执行。 (三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。 (四)到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资，薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定。 (五)这次套改增资，事业单位原工资构成中津贴比例统一按30%计算。单位工资构成中津贴比例高出30%的部分，套改后纳入绩效工资总量;特殊岗位工资构成比例提高部分，暂时予以保留，今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。 (六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革，具体办法由各地区、各部门确定。 (七)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员，仍保持荣誉的，薪级工资可适当高定。 结语 经过对工资改革的相关政策的介绍，我们可以看到，事业单位工资改革将带来一系列的变化和调整。在这个过程中，一些事业单位将面临重组或剥离的情况，而其他单位将逐渐减少财政补贴或被推向市场。同时，工资改革还保留了津贴补贴的范围，确保了一些特殊岗位的待遇。此外，对于一些特定人员，如军队转业干部和退役运动员等，也有相应的套改岗位工资的规定。整体而言，这次工资改革旨在统一津贴比例、提高岗位工资标准，并逐步纳入绩效工资总量。对于未聘用人员和荣誉称号获得者，也有相应的待遇保障。工资改革的实施将进一步优化事业单位的薪酬体系，为广大从业人员提供更好的工资待遇。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第四章 教师与受教育者 第三十一条 民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇和其他合法权益，并为教职工缴纳社会保险费。 国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理补充养老保险。 |
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