| 问题 | 公司能否仅缴纳养老保险？ |
| 释义 | 本文讲述了雇主和员工在社会保险方面的责任和义务。用人单位必须为员工缴纳社会保险费,而不仅仅是养老保险。职工基本养老保险的单位和个人缴费比例为单位缴纳20%,个人缴纳8%。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。 法律分析 雇主有责任为员工缴纳所有的社会基本保险，而不仅仅是养老保险。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 一、企业必须为员工缴纳社保吗？ 单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。 二、用人单位可以不给员工买社保吗 用人单位不可以不给员工交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。 三、职工基本养老保险的单位和个人缴费比例是多少 职工基本养老保险的单位和个人缴费比例为，单位缴纳20%，个人缴纳8%。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。 结语 雇主有责任为员工缴纳所有的社会基本保险，而不仅仅是养老保险。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业必须为员工缴纳社保是法定的义务。用人单位不可以不给员工交社保。职工基本养老保险的单位和个人缴费比例为，单位缴纳20%，个人缴纳8%。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 |
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