| 问题 | 更换法人代表的流程是什么？ |
| 释义 | 法人代表更换需要依法办理多项手续，包括章程修改、营业执照变更、组织机构代码变更、税务登记证变更和银行开户许可证变更等。对于公司变更法人是否需要补偿员工，根据劳动合同法第三十三条，如果劳动合同仍然有效则不需要补偿，但解除或终止合同需要支付赔偿金。担任公司法定代表人的情形包括无民事行为能力、犯罪判刑未满五年、破产清算责任等。 法律分析 一、法人代表更换需要什么手续 法人代表更换需要如下手续： 1.依照《中华人民共和国公司法》股东会或董事会作出的变更决议，涉及章程变更的应相应修改公司章程。 2.去工商局办理营业执照变更，如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证。 3.去质监局办理组织机构代码变更。 4.去税务局办理税务登记证变更。 5.去银行办理开户许可证变更，预留印鉴变更。 如果有社保登记、统计登记一并需要变更的，也需要依法进行变更。 二、公司变更法人需要补偿员工吗 公司变更法人是否需要补偿员工要分两种情况考虑： 1.如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 2.如果以更换法人代表为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付赔偿金。 法律依据：《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 三、不得担任公司法定代表人的情形 不得担任公司法定代表人的情形有如下几种： 1.无民事行为能力或者限制民事行为能力； 2.因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； 3.担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； 4.担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照起未逾三年； 5.个人所负数额较大的债务到期未清偿。 结语 在公司法人代表更换过程中，需要依法办理多项手续，包括股东会或董事会决议、工商局营业执照变更、质监局组织机构代码变更、税务局税务登记证变更等。对于员工补偿，若劳动合同有效且不解除或终止，无需支付经济补偿；若解除或终止劳动合同，需要支付赔偿金。担任公司法定代表人的情形包括无民事行为能力、刑罚执行期满未逾五年、破产清算责任未逾三年、被吊销营业执照责任未逾三年、债务未清偿等。以上是对相关问题的简要概述。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 |
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