| 问题 | 南京辞职后怎么继续缴纳社保 |
| 释义 | 一、南京辞职后怎么继续缴纳社保 1、有本地户口在档案所在人才中心续缴 以个人名义参保，需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说，个人缴纳是按当地上年度的平均工资的28%标准执行。 2、外地户口需要挂靠单位续缴 如果你是外地户口，那么中断后，你不能通过当地人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司，或者找正规的保险代理公司。 二、那么如果中途从企业离职怎么办呢?分为两种情况： 首先是想继续找工作的，那基本上下一份工作入职后，办理转接手续就可以了，但是中间断的部分是一定要自己补缴的，所以就要自己操心了。 其次是不想继续打工的，想自己创业或者干脆不找工作的。这一部分人如果想选择继续缴纳社保就一定要决定好以什么方式缴纳。因为企业和个人缴纳的比例是不同的，而且是不能混为一谈的，也就是你从企业辞职，此前是按照企业缴费标准进行缴纳的，如果现在想按照个人缴费标准进行缴纳，那么之前企业缴纳的时限就算白交了，我们先（一）看一下两者之间的差别。 以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 （二）以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1.养老保险费：个人缴纳20%。 2.医疗保险费：个人缴纳5%。 从以上的数据可以看出来，个人缴纳的基数比较低，金额也就比较少了，如果辞职后继续按照企业职工身份缴纳，费用会比较高，但是退休后能拿到的退休金也会比较多。 小李在南京一家企业工作了6年多，公司为其缴纳了68个月的社会保险，当然，辞职后不管以什么身份缴纳，都只能交养老保险和医疗保险。小李的养老保险个人余额是1.8万多，在岗时，每个月自己缴纳390元，公司缴纳1100元，也就是如果小李选择按照企业职工身份继续缴纳，每年需要承担1.5万元左右(个人不需要缴纳失业、工伤、失业)，而如果按照个人身份缴纳，最低档的话，每年只需要不到7000元左右，相差一半多一点。 而缴纳15年后，退休金相差也是一半多，但还有一个问题就是企业职工身份，单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。 所以，如果从企业辞职后，一定要综合考虑一下，选择一种对自己来说最划算的方式进行缴纳。 |
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