| 问题 | 6个月警告处分是否会自动取消？ |
| 释义 | 本文介绍了政务警告处分期为6个月，期间若犯有错误并表现出悔改态度且未再次违法违纪行为，处分将在6个月后被撤销，解除处分后晋升工资档次、级别和职务不受原处分影响，但解除降级、撤职处分的则不视为恢复原级别、原职务。同时，政务警告的后果包括受警告处分的在处分期间不得晋升职务和级别，参加年度考核不能确定为优秀等次，警告处分属于最轻的处分等次。 法律分析 依据所提供的内容，我们可以得知：警告处分期为6个月。在此期间，如果犯有错误并表现出悔改态度，且没有再次违法违纪行为，那么处分将在6个月后被撤销。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 一、政务警告期限多长 （一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。 二、政务警告有什么后果? 政务警告的后果： 1、受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次； 2、参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次； 3、警告处分属于最轻的处分等次。 根据相关法律规定，对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。 三、警告处分期间 处分六个月。根据《行政机关公务员处分条例》第九条规定:行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。 结语 根据所提供的内容，政务警告处分期为6个月。在此期间，如果犯有错误并表现出悔改态度，且没有再次违法违纪行为，那么处分将在6个月后被撤销。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。政务警告的后果包括：受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次；参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次；警告处分属于最轻的处分等次。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 |
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