| 问题 | 月薪4000元扣除五险一金后，还剩下多少钱？ |
| 释义 | 本文讲述了4000元工资扣除五险一金后剩余的钱以及不同险种的缴纳数额。接着讨论了不同税率适用于不同类型的个人所得。最后提醒符合相关规定的个人需要按照法律的规定缴纳税费，不交属于逃税需要承担相应的法律责任。 法律分析 4000元工资扣除五险一金后,大约还有3112元。由于各地缴纳五险一金的比例不同,因此4000元工资扣除的5险数额也有所差异。公积金一般为工资总额的12%,医疗保险为工资总额的2%,失业保险为工资总额的0.5%,养老保险为工资总额的8%。扣除部分后,就是将4000元乘以22.5%。 一、税率的情况如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级； 3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。 二、下列各项个人所得，应当缴纳五险一金： 1、工资、薪金所得； 2、劳务报酬所得； 3、稿酬所得； 4、特许权使用费所得； 5、经营所得； 6、利息、股息、红利所得。 总的来说，符合个相关规定的居民个人和非居民个人都需要按照法律的规定缴纳相关税费，不交属于逃税需要承担相应的法律责任。 结语 4000元工资扣除五险一金后,大约还有3112元。由于各地缴纳五险一金的比例不同,因此4000元工资扣除的5险数额也有所差异。公积金一般为工资总额的12%,医疗保险为工资总额的2%,失业保险为工资总额的0.5%,养老保险为工资总额的8%。扣除部分后,就是将4000元乘以22.5%。根据不同险种,个人所得税也有所不同。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率,而工资、薪金所得则适用7级超额累进税率。符合相关规定的居民个人和非居民个人都需要按照法律的规定缴纳相关税费,不交属于逃税需要承担相应的法律责任。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》 第十一条··居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。 居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。 非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。 |
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