| 问题 | 70岁工人因工伤可以获得多少赔偿？ |
| 释义 | 70岁工伤赔偿标准主要包括治疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费等，补偿金额由伤残等级决定，低于最低工资标准的由用人单位补足差额。住院治疗工伤的，可获得住院伙食补助费，标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%。 法律分析 70岁工伤赔偿标准主要有：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴，具体的补偿金额由伤残等级而定，实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 拓展延伸 工伤赔偿标准：70岁工人的赔偿金额有何规定？ 根据相关法律规定，工伤赔偿标准涉及多个因素，包括工人的年龄、工伤程度、工资水平等。对于70岁工人的赔偿金额，通常会考虑工人的实际损失以及相关赔偿标准。根据劳动法和相关法规，赔偿金额一般包括医疗费用、伤残补偿金、丧失劳动能力补助金等。具体赔偿金额的计算可能需要综合考虑工人的实际情况和工伤评定结果。建议70岁工人在遭受工伤后及时向用人单位报告，并咨询专业律师或劳动保障部门，以确保合法权益得到保护并获得适当的赔偿。请注意，以上仅为一般性参考，具体情况可能因地区和具体法律规定而有所不同。 结语 根据相关法律规定，70岁工人的工伤赔偿标准涉及多个因素，包括年龄、工伤程度和工资水平等。赔偿金额通常包括医疗费、伤残补偿金和丧失劳动能力补助金等。具体金额需根据工人的实际情况和工伤评定结果综合考虑。建议工人及时向用人单位报告，并咨询专业律师或劳动保障部门，以确保合法权益得到保护并获得适当赔偿。请注意，具体情况可能因地区和法律规定而有所不同。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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