| 问题 | 初次分配手段有哪些 |
| 释义 | 初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。任何生产活动都离不开劳动力、资本、土地和技术等生产要素，在市场经济条件下，取得这些要素必须支付一定的货币，这种货币报酬就形成各要素提供者的初次分配收入。 一、企业资本经营 企业资本经营是企业经营决策者的职能，是以企业为经营主体，以企业资本为经营对象，以所有者财富最大化为经营目标，以企业资本的筹集、运用和分布结构调整为主要内容，以各种资本运行方式为手段的一个经营思想和经营方法体系。 企业生产经营与企业资本经营两者既有区别，又有联系，区别表现为： （1）理论基础不同。古典经济学认为，企业是一个生产函数。企业是人们组织起来为市场提供产品和服务的生产单位，经济利益是人们组织起来的驱动力。所以，企业最典型的行为特征就是追求利润最大化。企业作为市场经济中的生产单位，其主要功能就是将土地、劳动、资本指机器、设备等生产要素组织起来，通过一定的技术进程使之转化为一定的产出。企业资本经营的理论认为：企业是社会资本的微观组织形式，是社会资本资源配置的主体，是资本增值的功能形式。 （2）经营的对象不同。企业生产经营的对象是产品，而企业资本经营的对象是资本。 （3）经营的执行者不同。企业生产经营的执行者是企业的中高层经营管理者并且以企业的中层管理者为主；企业资本经营的执行者是企业的高层决策者。 （4）经营的目标不同。企业生产经营的目标是利润最大化；企业资本经营的目标是所有者财富最大化企业价值最大化。 二、土地流转获得的收入属于什么分配 土地流转获得的收入属于生产要素分配。土地属于生产要素，所以通过土地流转的收入应当列入按生产要素分配，这种分配方式优化了农村资源配置，为农民增加财产性收入提供市场机制。土地流转促进了农村劳动力和城市资本的良性互动，同时还可以使城市的资金、科技、设备等生产要素流到农村，加快农业的现代化步伐，增加农民收入。 三、计件工的报酬标准怎样 劳动定额和计件报酬标准是计件工资制的重要要素。计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一。根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定，对实行计件制工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。劳动定额，通常是指在特定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。劳动定额基本表现形式有两种：一是生产单位产品消耗的时间，即时间定额；二是单位时间内应当完成的合格产品的数量，即产量定额。计件报酬标准，又称为计件单价。企业实行计件工资制，应合理确定计件单价。计件单价，按照工人在规定的工时内应完成的劳动定额、与工作物等级相应的计时标准工资，并结合工人现行工资水平确定。工作物等级，根据各种工作物的技术复杂程度、劳动繁重程度、责任大小和不同的生产设备状况等条件确定。劳动定额修改时，计件单价应作相应的修改。 |
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