| 释义 |
法律分析：有陪产假。公司要上满一年才可以休陪产假，这个是不合理的且违法的，人口和计划生育条例是没有限制享受这个假期的工作时间的。具体的法文依据可参考以下内容：需要注意的是，陪产假要有当地的规定，如果当地有规定应当按照规定办。所以各地都有不同的陪产假期。由此，若公司以在司工作不满一年为由，限制其陪产假期，大可请用人单位拿出法律依据来，若再以公司规定为由；
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
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