| 问题 | 厂里不发工资的最直接解决方法 |
| 释义 | 厂里不发工资，劳动者可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁、向法院起诉或申请支付令等方式追讨工资。欠款起诉的流程包括递交起诉状、审查立案、送达被告、答辩、开庭审理和法院判决等步骤。 法律分析 厂里不发工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 欠钱起诉流程是怎么样的呢？ 欠款如何起诉 1、起诉欠债起诉的流程如下： （1）原告必须向人民法院递交起诉状、副本及能证明借贷与法律关系存在的证据； （2）人民法院接受原告提交的文件、材料，并进行审查，符合条件的予以立案； （3）法院将原告的起诉书副本送达被告； （4）被告作出书面答辩； （5）开庭审理； （6）法院做出判决。综上所述，厂里不发工资有以上四种处理方法，您了解了吗？ 结语 厂里不发工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要： 1.向劳动监察大队投诉，劳动行政部门应依法处理。 2.劳动仲裁，如协商不成可申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。 3.向法院起诉，携带相关证据和起诉状提起民事诉讼，法院判决后单位不支付可申请强制执行。 4.申请支付令，向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出。 欠款起诉流程如下： 原告递交起诉状及相关证据，法院审查并立案，送达被告，被告答辩，开庭审理，法院做出判决。以上是厂里不发工资的处理方法，请您了解。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。