| 问题 | 私了后能否获得工伤认定？ |
| 释义 | 法律分析：一、私了后能否获得工伤认定？ 还需要做工伤认定。申请工伤认定，是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定，是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内，申请工伤认定。“私了”并不能影响工伤职工的此项权利。因此，只要其在一年的期限内，即可申请工伤认定。 二、怎么样能获得工伤认定后的待遇及其赔偿 也好，等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单负担。因此，需提醒参保的用人单切莫小视工伤认定30日的时效。另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的纠纷，其申请的时效期间为一年，该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形 |
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