| 问题 | 探讨双方责任分担 |
| 释义 | 误工费是受害人的具体损失，采用差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少。误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。主张误工费需注意：1）法定退休年龄有工作收入的受害人仍可主张误工费；2）有多份工作的，多份工作误工期间的损失都予以支持，但禁止开展第二份工作的除外。 法律分析 误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点：第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。第二，有多份工作的，多份工作误工期间的误工损失都予以支持，但法律禁止开展第二份工作的除外。 拓展延伸 协商合理的责任分配方案 在探讨双方责任分担的过程中，为了达成一个协商合理的责任分配方案，需要充分考虑各方的权益和利益。首先，双方应明确各自的责任范围和义务，并在此基础上进行协商。其次，可以考虑双方的实际情况、能力和资源，以及案件的具体背景和相关法律法规，来确定责任分配的合理性。同时，需要注重公平性和公正性，避免任何一方过度承担责任或获得不合理的利益。最后，通过积极的沟通和协商，寻求双方的共识和妥协，以实现一个公平合理的责任分配方案。这样的方案不仅能够维护双方的权益，也有助于解决纠纷，促进长期合作关系的建立。 结语 在主张误工费时，需要注意以下几点：一是误工费是受害人的具体损失，采用差额赔偿法，即实际减少的收入就赔偿多少；二是达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费；三是有多份工作的，多份工作误工期间的误工损失都予以支持，但法律禁止开展第二份工作的除外。在探讨责任分担时，双方应明确责任范围和义务，充分考虑各方的权益和利益，通过协商确定责任分配的合理性，注重公平和公正，避免任何一方过度承担责任或获得不合理的利益，最终实现一个公平合理的责任分配方案，促进长期合作关系的建立。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。