| 释义 |
法律分析：生育保险金的最高限额是根据当地最低工资标准确定的，具体计算方法为月度最低工资标准×1.5×180天。同时，需要注意的是，最高限额是一个上限，实际赔付金额应根据确实发生的医疗费用、护理费用等进行计算。
法律依据：
1.《计划生育条例》第二十二条：“生育保险金的支付标准，按照当地最低工资标准的1.5倍计算。”
2.《劳动保险条例》第四十五条：“生育保险金的支付标准，由省、自治区、直辖市人民政府制定，不得低于当地最低工资标准的1.5倍。”
3.《劳动合同法》第四十三条：“用人单位应当按照国家规定参加社会保险，提供社会保险证明或者社会保险缴费记录等证明其履行社会保险义务情况。”
在计算生育保险金的最高限额时，应遵循上述法律规定，确保合理、准确地计算出最高限额，并且用人单位应当及时缴纳社会保险费，保障职工的合法权益。
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