| 问题 | 承包食堂需要有什么资质，承包食堂的劳动关系是怎样的 |
| 释义 | 承包食堂需要具备经营能力的公司或个人、经营管理信誉、通过评估合格和ISO认证；劳动关系根据与个人或公司订立的合同而定；选择承包食堂公司需考虑规模、服务质量和管理能力。 法律分析 承包食堂需要的资质包括具备一定经营能力的公司或者自然人、有一定的经营管理信誉、承包期间可以做到评估合格，通过ISO食品服务的安全认证的企业。承包食堂的劳动关系是要看员工与什么性质的单位订立的劳动关系，与个人订立的，向个人要经济补偿，与公司订立的，公司承担。 一、承包食堂需要有什么资质 承包食堂需要的资质： 1.具备经营能力的公司或私人。 2.拥有一定的经营管理信誉。 3.承包期评估合格的原承包单位及个人。 4.通过ISO认证饮食服务企业优先考虑。 食堂承包所需证件包括： 1.有效工商营业执照及各项国地税等证照。 2.餐饮服务许可证。 3.食品卫生安全管理员证。 4.厨师等级证及人员健康证。 二、承包食堂的劳动关系是怎样的 承包食堂的劳动关系是自己承包食堂，如果食堂员工的劳动关系是属于食堂，那么辞退员工就需要由食堂承担解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。如果员工的劳动关系在公司，那么由公司承担。 三、如何选择承包食堂的公司 选择承包食堂的公司： 1.食堂承包公司的规模，对于大型企业，要求食堂承包公司规模相对也是比较大的，这样才能够满足企业中大量员工的就餐。如果企业食堂承包公司的规模小，可能就没办法供应足够的餐点，满足不了工人食堂提餐服务。 2.食堂承包公司的服务，企业食堂承包公司能够给工人提供的服务以及餐点很重要，如果膳食结构不合理，服务不到位，很容易引起的企业和员工之间的矛盾，直接影响到企业对食堂承包公司的信任。作为企业，要选择专业的食堂承包公司，作为食堂承包公司，要为企业提供最完善的就餐服务。 3.食堂承包公司的管理，对于食堂承包公司，管理意味着合理的膳食结构，舒适的就餐环境以及健康新鲜的食材供应。这些细节都会直接影响到员工的就餐，所以企业在选择企业食堂承包公司的时候要注意食堂承包公司的管理是不是到位，能不能给工人提供严格的管理制度。 结语 选择合适的食堂承包公司对于企业来说至关重要。首先，公司规模要与企业相匹配，以满足大量员工的就餐需求。其次，食堂承包公司的服务和餐点质量也是考虑因素，合理的膳食结构和良好的服务能够建立企业与员工之间的信任关系。最后，食堂承包公司的管理水平也很重要，包括膳食结构、就餐环境和食材供应等方面。企业应该选择具备严格管理制度的专业食堂承包公司，以确保员工的就餐需求得到满足。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十六条 【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 中华人民共和国个人独资企业法：第一章 总则 第六条 个人独资企业应当依法招用职工。职工的合法权益受法律保护。 个人独资企业职工依法建立工会，工会依法开展活动。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十二条 【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 |
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