如何认定是否是劳务派遣？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何认定是否是劳务派遣？
释义	法律分析：可以根据是否签署劳务派遣协议来认定劳务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
随便看	诉讼标的利息是如何进行计算的，相关的规定是如何说的呢？诉讼时效和除斥期间是什么意思诉讼时效利益预先放弃例子呢放弃诉讼欠条时效抗辩权时效效力诉讼标的利息计算相关规定是什么利息是否适用诉讼时效法律问题支付利息诉讼时效中断判断的依据是什么民间借款利息纠纷案件处理的原则是什么当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效是什么意思放弃诉讼欠条时效抗辩权的构成要件是什么利息是否单独适用诉讼时效法律诉讼时效与除斥期间的联系和区别民间借款利息纠纷案件处理的原则是什么利息是否适用诉讼时效国家节假日的标准？国家法定假日有哪些？国家规定的节假日都有哪些法定节假日有哪些,一共多少天？法定节假日各有几天法定节假日一共有多少法定节假日有哪些,一共几天？有哪些法定节假日法定节假日有哪些呢法定节假日哪几天高风险地区何时降级 -法律知识 appreciation duty appreciation of a currency appreciation of fixed assets apprehend apprehend and punish by law apprehension apprentice Apprentice, Apprenticeship apprenticeship apprenticeship system approach approach approach the bench approach the witness Approbate & Reprobate appropriate appropriate compensation appropriate conditions theory appropriated land appropriate funds appropriate measure appropriate sentencing appropriate technology free FREE

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。