| 问题 | 生育险报销怎么办 |
| 释义 | 生育险报销数额以女职工产前或计划生育手术12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方，一次性生育补贴为流产400元，顺产2400元，难产和多胞胎生育4000元，仅限女方享受。生育津贴发放标准为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。 法律分析 生育险报销数额以女职工产前或计划生育手术12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数，女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方。一次性生育补贴；流产400元，顺产2400元，难产和多胞胎生育4000元，仅限女方享受。 拓展延伸 生育险报销是指在孕产期间，由个人缴纳生育险费用所产生的医疗费用，可以通过报销的方式得到一定程度的减免。申请生育险报销需要提供一些必要的材料，如医院开具的病历、费用清单、个人身份证等。具体的申请流程包括：首先，到生育险所在地的社保局进行登记和申请；其次，按照要求提供相关材料，如病历、费用清单等；最后，等待审核结果，如果审核通过，则可以获得相应的报销款项。需要注意的是，申请生育险报销的时间有一定的限制，一般是在生育后的一定时间内进行，具体时间可以咨询当地社保局。 结语 生育险报销数额以女职工产前或计划生育手术12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数，女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方。一次性生育补贴；流产400元，顺产2400元，难产和多胞胎生育4000元，仅限女方享受。生育险报销需要提供必要的材料，如医院开具的病历、费用清单、个人身份证等。申请流程包括登记、提供材料、审核，申请时间有限制。 法律依据 《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律法规规定享受产假，产假期间的生育津贴按照本企业上半年度职工平均工资计发，由生育保险基金支付。第七条女职工生育或者流产后，由本人或者所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生，死亡或者流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴喝报销生育医疗费。 |
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