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问题
为什么不能先休产假再休婚假?
释义
法律分析:
可以先休产假再休婚假的,这是两种假,员工都有权休息的。 女员工怀孕享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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更新时间:2025/10/6 2:43:23