网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
入职时单位没有安排体检,参加完入职培训后才安排体检 并且体检出现问题合法吗 -法律知识
释义
法律分析:
用人单位对劳动者的身体状况有知情权,尤其是劳动者存在潜在疾病或职业病。如果用人单位未在应聘者入职前安排其进行入职体检,员工入职后被确诊为职业病,则用人单位存在承担工伤赔偿责任的风险。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
随便看
转让抵押权是否需要经过法律程序?
抵押权可以转让吗?
承租人转租房屋要注意哪些事项?
转租合同注意哪些事项
房屋转租时需要关注哪些问题?
在转租房子的时候应当注意什么问题
关于门面房转租的注意事项 法律问题
房屋转租满足的条件有哪些么?
房屋转租合同需注意什么
签订房屋转租合同要注意哪些?
货车超吨了怎么处理
扣留车辆是行政强制措施吗?
扣留车辆属于行政强制措施吗
扣押车辆是否属于行政强制措施?
扣留车辆算作行政强制措施吗?
交通行政强制措施?
扣押车辆属于行政强制措施吗
交警强制拖车依据 -法律知识
交通事故拖车费停车费怎么算的
交通事故拖车和停车费谁出
事故拖车费保险公司能否承担
事故拖车费由谁负责?
发生事故拖车费用保险公司赔吗
发生交通事故后拖车费该谁承担
非机动车交通事故拖车费谁出
correction of the defect
correction procedure of behaviour
correction theory
correction voucher
corrective action
corrective justice
corrective measure
corrective punishment
corrective taxation
corrective training
correct one's bad habits
correct one's errors and make a fresh start
correct one's mistakes
corregidor
correlated
correlated industry
correlation
correlation behavior
correspondence
correspondence and conversation of prisoners
correspondence course of law
correspondence education of law
correspondence of causal relationship theory
correspondence offense
correspondence of prisoners
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/29 23:50:28