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问题 劳资纠纷有什么特点
释义
    法律分析:有下列特点:
    1.因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。
    2.非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数。
    3.家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    
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更新时间:2025/1/13 22:24:04