| 释义 |
法律分析：根据法律规定，单位应对员工在执行工作任务中遭受的损害承担责任。但是，如果员工是在上班途中，而非执行工作任务时遭受损害，则需要具体情况具体分析。
法律依据：
1.《劳动法》第四十八条：用人单位应当为劳动者的人身安全负责，采取必要的措施保障劳动安全。
2.《道路交通安全法》第四十九条：驾驶机动车的人发生交通事故造成他人财产损失或者人身伤亡的，应当依法承担民事赔偿责任。
3.《民法典》第一千零六十四条：因自己的过错造成他人损害的，应当依法承担民事责任。
根据以上法律依据，如果员工在上班途中骑三轮车被别的三轮车撞到，若是别的三轮车的驾驶人责任，则应由驾驶人承担赔偿责任。若是员工自身存在过错导致事故发生，则应由员工自己承担一定的赔偿责任。如果是用人单位未采取必要的安全保障措施导致员工受伤，则用人单位也应承担相应的赔偿责任。
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