| 问题 | 相关规定与程序是什么？ |
| 释义 | 工伤职工需及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，包括残疾与劳动能力影响，或停工留薪期满。内固定器材需拆除后方可鉴定。申请时需提供工伤认定决定和相关医疗资料。工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力鉴定及待遇和救济途径。工伤认定申请可由用人单位或工伤职工提出，但需在事故发生或诊断为职业病后一年内。职业病工伤鉴定需先进行职业病鉴定，然后在30日内向劳动保障部门申请工伤认定。 法律分析 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 职工发生工伤应当进行什么鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。 职工发生工伤后具备什么条件应当进行劳动能力鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 职工发生工伤后应当做什么鉴定 职工发生工伤后应当做劳动能力鉴定，应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，申请鉴定时需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 进行工伤鉴定流程是什么 工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。 职业病工伤应当怎样鉴定 职业病的工伤鉴定办法：先申请进行职业病鉴定，并在取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行鉴定。然后在被鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 结语 工伤职工发生工伤后，应在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。如果存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满，都需要及时进行鉴定。对于体内有内固定器材的情况，需拆除后方可进行鉴定，除非医生证明不需要拆除。工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济，申请人和提出时间有一定规定。对于职业病工伤，需要先进行职业病鉴定，然后在30日内提出工伤认定申请。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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