| 释义 |
法律主观：
出了 工伤 ，公司不给解决，可以自己携带材料申请 工伤认定 ，需提供的材料有： (一) 工伤认定申请表 ; (二)与用人单位存在 劳动关系 (包括 事实劳动关系 )的证明材料; (三)医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 用人单位拒不赔偿的，可以向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 《 工伤保险条例 》第十七条 《工伤保险条例》第十八条 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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