| 问题 | 产检可以用生育险报销吗 |
| 释义 | 产检可以用生育险报销。 生育险包括以下方面的保障： 1、生育津贴：职工在怀孕期间和产假期间，可以领取一定数额的生育津贴，以弥补因停工休假而导致的经济损失。生育津贴的标准和发放条件可能会因地区和保险方案而有所不同； 2、产前检查费用报销：职工在孕期接受的一些基本的产前检查项目，例如血常规、尿常规、B超、心电图等检查，可以通过生育保险来报销一定范围内的费用； 3、分娩费用报销：职工在分娩期间发生的一些医疗费用，例如分娩费、手术费、住院费等，可以通过生育保险来报销一定范围内的费用； 4、新生儿医疗保险：职工的新生儿可以通过生育保险来享受一定的医疗保障，包括新生儿基本医疗保险、新生儿疾病筛查等服务。 生育险的办理流程如下： 1、了解生育险政策：根据国家相关规定，企业应当为其女性职工购买生育保险，以保障其在生育期间的相关费用； 2、填写缴费申请表：企业需要向社会保险经办机构提交生育保险缴费申请表，其中需要填写企业名称、职工基本信息、生育险缴费基数等内容； 3、缴纳生育保险费：企业需要按照国家相关规定，以及企业内部的政策，按时缴纳生育保险费用。生育保险费用通常由企业和职工共同缴纳； 4、职工享受生育保险待遇：职工在生育期间，如果符合相关条件，可以享受生育保险待遇，包括生育津贴、产前检查费用、分娩费用、产后护理费用等。 综上所述，生育险仅适用于符合条件的职工，自由职业者和未参加职工保险的人群无法享受生育险的保障。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。