没离职可以和新单位签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没离职可以和新单位签合同吗？
释义	法律分析：可以先签合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在你没离职证明情况下招用，免得有纠纷法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
随便看	临时工在工作时间自身原因死亡的怎么赔偿临时工在工作时间自身原因死亡的如何赔偿？临时工工作期间突发疾病死亡怎么办 -法律知识临时工上下班出现事故谁负责？临时工猝死在单位,单位是否有责任？报警20多天了派出所光答应给处理就是不处理怎么办？员工在家死亡算工伤吗 48小时死亡工伤认定应怎么理解工伤48小时后死亡赔偿标准是什么？下班48小时内死亡算工伤吗 48小时工伤死亡认定是怎样的超过48小时死亡不算工伤临时工在租房突发死亡？公安局通知用私人电话吗？接到公安局电话让去公安局？公安局通知用私人电话吗派出所告知书前往派出所的告知派出所致电告知有关情况派出所案件受理通知书派出所的告知书有哪些派出所告知单怎么办理公安机关短信通知已立案未成年人报警会通知家长吗？未成年人警察会通知吗 administrative penalty which restricts the right to disposing capacity administrative petition administrative petition of public security management administrative pleadings administrative policy administrative post administrative power administrative power of education administrative power of the customs administrative prerogative administrative procedural jurisprudence administrative procedure Administrative Procedure Act administrative procedure law administrative procedure legislation administrative proceedings administrative proceedings of communications administrative program administrative provisions administrative punishment administrative punishment against reputation administrative punishment concerning food hygiene administrative punishment concerning traffic control administrative punishment for evasion of foreign exchange administrative punishment in entry and exit control

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。