离职时候签了无任何劳动争议-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职时候签了无任何劳动争议
释义	法律主观：签了离职协议还可以申请劳动仲裁。劳动关系双方存在以下劳动争议的，可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁的时效一般为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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