| 释义 |
新加坡公积金缴费比例由雇主和员工各负担一部分，具体比例取决于员工薪资和年龄。
新加坡的中央公积金（CPF）制度是一项强制性储蓄计划，为雇员和自雇人士提供退休金、医疗保健和住房方面的资金。CPF缴费比例由雇主和员工各负担一部分，具体比例取决于员工薪资和年龄。目前，CPF缴费比例包括两个组合：一般组合和特殊组合。一般组合适用于大多数受雇员工，要求雇主和员工各负担一定比例的CPF缴费。特殊组合适用于高收入员工和年长的员工，要求他们支付更高比例的CPF缴费。此外，CPF缴费比例也被限制在一定范围内，旨在保护员工免受过高的缴费率。例如，2021年，CPF的一般组合缴费率被固定在37％以下，而特殊组合则被限制在26.5％以下。
新加坡的CPF缴费比例会随员工年龄和薪资的变化而变化吗？是的。CPF缴费比例取决于员工的年龄和薪资。一般来说，随着员工年龄的增长，CPF缴费比例也会相应地增加，以确保他们在退休时有足够的储蓄。此外，高收入员工也需要支付更高比例的CPF缴费。
总的来说，新加坡公积金的缴费比例由雇主和员工各负担一部分，并根据员工薪资和年龄进行调整，以确保员工在退休时有足够的储蓄。此外，CPF缴费比例也受到一定的限制，以保护员工免受过高的缴费率。
【法律依据】：
《新加坡中央公积金法》第十五条 雇主和雇员应按规定缴纳中央公积金。
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