| 释义 |
可以。年满17岁后可以缴纳社保费用。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
一、社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：
1、最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为年满16周岁，未满18周岁未成年工，，是可以参保的。
2、最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
综上所述，17周岁符合缴纳社会保险的年龄，公司在录用你的时候，符合缴纳社会保险的条件时就应该给你缴纳社会保险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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