| 问题 | 接受了企业的offer,企业不和我签三方 |
| 释义 | offer和三方协议的区别 三方协议是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是用来明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。而offer是公司给面试成功的员工发的录用聘书。两者的区别有：1、发出主体不同，三方协议由教育局和学校组织发放，用人单位进行接收，而offer是公司发放。2、适用的法律不同，三方协议适用的是相关教育部门规定，而offer适用《劳动法》。3、主体不同，三方协议有着毕业生、用人单位、毕业院校三方主体，而offer只有用人单位和员工两方主体。 签offer的流程 1.递交求职简历2.等待面试通知3.面试4.等待面试结果。offer一般是单位提供给你的一个录用意向，也就是面试通过的通知，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。 想解除劳动合同,企业让我交一个月的全额养老保险,企业不给但了,不交要告我,这钱我应该交吗? 企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。社会保险费必须是缴纳到社会保险机构，包括企业和个人应缴部分;企业没有缴纳到社会保险机构是白发。可以到劳动仲裁部门申请企业补缴所有未缴社会保险费用和险种。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 接受offer不去算违约么 接受offer不去算违约。虽然offer是非正式合同，但还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。Offer的本质上是我们和企业签署的一个非正式合同。如果我们对offer做出了确认，那么他就是生效状态，将会对双方产生约束。只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍要缴纳违约金。。向劳动者发出offer之后，公司不要人了，这种情况是属于公司违约，可以按照offer上的约定来要求赔偿，没有约定的，可以要求公司赔偿造成的实际损失。综上所述，offer是一种要约，一旦作出承诺，劳动者和公司就要受到约束，违背要约通常会面临经济赔偿，所以无论是劳动者还是公司，在发出或者接收offer时，一定要做好相应的评估，避免违约。关注我，带你学习更多法律知识。 三方违约金问题签了offer，发了三方没有学校的盖章公司hr。先让我们放心签三方，说公司不会真的想要我们的违约金。现在公司要求5000元违约金，说是签了offer 当事人可以约定违约金。合同可以约定一定数额的违约金，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照约定的数额支付违约金。约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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