| 问题 | 延迟付款合同期满后如何处理？ |
| 释义 | 合同到期对方不给钱，可采取以下办法： 1、向劳动行政部门举报，要求支付工资报酬和经济补偿； 2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解，确保公平中立； 3、调解不成功，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律分析 合同到期对方不给钱具体办法如下: 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿; 2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成,以确保调解的公平和中立; 3、如果调解不成功的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 拓展延伸 延迟付款合同到期后的法律纠纷解决方案 延迟付款合同到期后的法律纠纷解决方案通常涉及以下几个方面：首先，双方应仔细审查合同中的付款条款，确认延迟付款是否属于违约行为。如果是，受损方可以采取法律手段，如起诉、仲裁等，要求违约方支付滞纳金、利息或其他违约赔偿。其次，双方可以协商解决，例如重新商定付款计划、调整合同条款等，以达成双方都能接受的解决方案。此外，如果双方无法达成一致，可以考虑通过调解、调查取证等方式寻求第三方的帮助，以促使纠纷得到解决。最后，如果纠纷无法通过协商或调解解决，受损方可以向法院提起诉讼，请求法院判决违约方履行合同义务或支付相应的赔偿。总之，针对延迟付款合同到期后的纠纷，受损方应根据具体情况选择合适的解决方案，并寻求法律专业人士的意见和帮助。 结语 合同到期对方不给钱，解决方案有三：一是向劳动行政部门举报，要求支付工资报酬和经济补偿；二是向劳动争议调解委员会申请调解，确保公平和中立；三是如调解不成功，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，延迟付款合同到期后的解决方案包括审查合同条款、采取法律手段、协商解决、寻求第三方帮助或向法院提起诉讼。受损方应根据具体情况选择适合的解决方案，并咨询法律专业人士的意见和帮助。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。 |
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