暑假工合同没到期可以提前走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工合同没到期可以提前走吗？
释义	法律分析：劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
随便看	宁夏抢劫罪及抢夺罪区别有多少最新抢劫罪与抢夺罪的区别宁夏抢劫罪和抢夺罪不同是几种吉林该怎样分别抢夺罪与抢劫罪黑龙江要如何区别抢劫罪及抢夺罪抢夺罪、抢劫罪区别在什么地方内蒙古抢夺罪、抢劫罪怎样区别内蒙古一般如何区分抢劫罪抢夺罪黑龙江抢夺罪、抢劫罪有何区别黑龙江抢劫罪跟抢夺罪都有啥差别内蒙古抢劫罪、抢夺罪怎么区分内蒙古抢劫罪抢夺罪关键差别黑龙江抢夺罪、抢劫罪的差别有啥辽宁抢劫罪和抢夺罪的具体差别辽宁抢夺罪与抢劫罪差异有多少辽宁抢夺罪跟抢劫罪有几种区别黑龙江抢夺罪抢劫罪区别是啥黑龙江怎么识别抢夺罪与抢劫罪吉林抢夺罪跟抢劫罪的差异吉林抢夺罪、抢劫罪的具体区别抢夺罪与抢劫罪的分别？抢劫罪抢夺罪一般如何区别吉林抢劫罪、抢夺罪识别抢劫罪和抢夺罪要怎么区分吉林怎么区别抢劫罪及抢夺罪 functional commission functional comparison functional constituencies functional constituency functional department functional federation functional immunities functional international institution functional interpretation functionalism functional jurisdiction functional legislation functional literacy functional middleman of exchange functional office functional organization functional protection functional responsibility functional theory functional zone function and power functionary functionary of administrative organs function characteristics function evaluation method

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。