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问题	劳动法普工工资计算法 -法律知识
释义	法律分析：年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天；季工作日:250天÷4季2.5天/季；月工作日:250天÷12月0.83天/月；工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	行政确认与行政许可的区别设立行政许可的规定有哪些有行政许可信息是什么意思？行政机关成为行政许可实施主体需要具备哪些条件行政许可的特征有哪些行政许可的特点是什么? 行政许可的特征的内容有哪些？行政许可的特征包括什么，行政许可范围怎么确定行政机关成为行政许可实施主体需要具备什么条件什么是行政许可，行政许可有什么特点？行政许可的基本特征有哪些行政许可有什么特点？行政许可的特征主要有哪几个方面? 行政许可的特征的内容有哪些行政许可特征，规定是行政许可的特点是什么？法律如何规定？行政许可的特点是什么行政许可的特征有哪些？行政许可的主要特征是什么行政许可有哪些特点? 行政许可的特征有哪些内容？行政许可情况是什么意思？行政许可情况是什么意思 -行政许可没有行政许可的公司代表着什么公司无行政许可信息意味着什么 act of violating regulations on customs control act of violation against another person's health act of violation against another person's safety act of violence act of war Act Of War act of will act on commercial instrument act on commercial paper act one's age acton ex contractu act on sb.'s behalf act on voluntary service actor actor actor criminal law actor or actress act or other expressions of repentance actor sequitur forum rei act restricted by copyright law acts against reason but not law act short of recognition act short of war acts in action acts in litigation

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