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问题 年终奖金个人所得税计算方法是什么?
释义
    由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同。
    一、员工当月的工资薪金超过5000元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
    全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找对应的税率。
    二、员工当月的工资薪金不超过5000元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
    但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
    三、员工一个年度在两个以上单位工作过,只能按照国税文件规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次,纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
    该条款的要点是:
    1、一个员工2019年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策,2019年其它月份就不能再适用了。
    2、一个员工一年一次,在两处以上取得年终奖,也只能适用一次。
    3、员工即使工作时间不足12个月,也可以适用一次。
    四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖,可以选择一个单位的一次性奖金按照国税文件优惠办法计算,从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
    国税文件规定:“在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金,纳税人在自行申报时,不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税,享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。
    
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更新时间:2025/3/30 9:38:21