| 问题 | 因工受伤导致丧失劳动能力如何获得经济补偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《劳动保障法》和《工伤保险条例》，工人因工受伤、患职业病致残、死亡的，应当依法享受工伤保险待遇。而对于因工受伤导致丧失劳动能力的人员，其要获得经济补偿，可依照下列规定： 1. 根据伤残程度确定补偿比例。《工伤保险条例》规定，工伤事故或者职业病造成工人伤残的，应当根据工人的伤残程度确定伤残津贴的具体数量和支付期限。比如，全残可获得3至5年的生活护理费，生活不能完全自理可获得半个月工资的伤残津贴等。 2. 获得康复费用补偿。被认定为工伤残疾的人员参加康复治疗，可依照医疗保险规定获得康复费用补偿。 3. 获取工伤待遇赔偿。根据《劳动保障法》规定，企业应缴纳工伤保险费，用于赔付员工的工伤待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金和家属抚恤金等。 法律依据： 1. 《劳动保障法》第九十八条：工人因工负伤，用人单位应当按照有关规定支付工伤医疗费、工伤补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金和赡养费。 2. 《工伤保险条例》第十八条：工人在工作时间和工作场所内，遭受因工负伤、职业病致残、死亡的，应当依照本条例规定，从工伤保险基金中获得待遇。 3. 《工伤保险条例实施细则》第三十三条：工人因工负伤或者职业病致残，需要康复或者接受职业康复训练的，参加康复或者职业康复训练的费用由工伤保险基金支付。 以上是因工受伤导致丧失劳动能力获得经济补偿的相关法律分析和依据。 |
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