| 释义 |
法律分析：
企业应当建立完善的工伤防护措施，并提供必要的急救救治措施，以保障员工的安全和健康。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应对其员工的职业安全和健康负责。若员工因工作原因受到伤害，雇主应承担相应的责任。在工伤预防和救治方面，企业应符合法律规定，以避免出现意外事件。
法律依据：
1、《中华人民共和国劳动法》第九十条：“用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，预防职业危害，防止事故发生，保障劳动者生命安全和身体健康。用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者安全，提供必要的救护措施，减轻事故伤害及职业病危害的程度。”
2、《中华人民共和国安全生产法》第三十九条：“生产经营单位不按照国家有关安全生产的规定建立安全生产责任制、落实安全生产职责，或者违法使用、收受他人提供的不符合安全生产要求的设备、器材、材料、物品，造成生产安全事故，依法承担赔偿责任。”
3、《中华人民共和国劳动保障法》第八十五条：“用人单位违反本法规定，给劳动者造成损害，应当依法承担经济赔偿和其他法律责任”。
以上法律依据规定了企业应负责预防工伤，如果发生工伤，企业应该提供必要的抢救措施，同时必须承担相应的赔偿责任。企业应该加强自身的工伤防护和救治能力，有效保障员工的安全和健康。
|