问题 | 职工工伤后如何评定劳动能力 |
释义 | 劳动能力鉴定应在市(区)、县劳动局做出工伤认定后,向企业所在地的市(区)劳动局申请。申请时需提供工伤认定结论、工伤证、工伤诊断证明和相关的检查化验资料病历等。鉴定由企业所在地劳动能力鉴定委员会进行。 法律分析 劳动能力鉴定应是在市(区)、县劳动局已经做出工伤认定后,再向企业所在地的市(区)劳动局提出申请进行劳动能力鉴定,由企业所在地劳动能力鉴定委员会进行鉴定。申报时需提供工伤认定结论、工伤证、工伤诊断证明和相关的检查化验资料病历等。 拓展延伸 工伤职工的劳动能力鉴定流程及相关权益保障 工伤职工的劳动能力鉴定流程及相关权益保障是指在工伤发生后,为了确保工伤职工的权益得到保障,需要进行劳动能力的鉴定。鉴定流程一般包括以下几个步骤:首先,工伤职工需向所在单位提出劳动能力鉴定申请,并提供相关证明材料。其次,单位将申请转交给劳动能力鉴定机构进行评估,评估结果将作为鉴定依据。最后,根据评估结果,确定工伤职工的劳动能力等级,并据此确定相应的工资和福利待遇。同时,相关权益保障包括工伤职工的医疗费用报销、伤残津贴、康复治疗等。这些措施旨在保障工伤职工的合法权益,提供必要的支持和帮助,使其能够恢复劳动能力并融入社会。 结语 劳动能力鉴定是确保工伤职工权益的重要环节。申请时需提供相关证明材料,经劳动能力鉴定机构评估后确定劳动能力等级,进而确定工资和福利待遇。同时,工伤职工还享有医疗费用报销、伤残津贴等权益保障。这些措施旨在帮助工伤职工恢复劳动能力,实现社会融入。劳动能力鉴定流程及相关权益保障的完善,为工伤职工提供了必要的支持和保护。 法律依据 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。