| 问题 | 工伤赔偿标准下的工作能力鉴定如何进行？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障监察条例》的规定，企业应当对工伤职工进行工作能力鉴定，以确定其伤残程度，并根据其伤残程度确定工伤赔偿标准。工作能力鉴定应当遵循客观、公正、科学的原则。具体的工作能力鉴定标准和程序，由劳动保障行政部门制定并公布。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条：“劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当按照国家有关规定支付工伤医疗费、工伤补助金和因工死亡亲属给付等。” 2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十二条：“工作能力鉴定应当按照下列原则进行：（一）客观原则；（二）公正原则；（三）科学原则。” 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：“用人单位应当按照国家劳动行政部门公布的工伤赔偿标准及时支付工伤赔偿金，落实工伤职工的医疗、护理、康复等保障措施；未按期支付的，应当按照规定支付滞纳金。” |
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